~製造現場で働く~　外国籍人材活用マニュアル

「言わなくてもわかる」を卒業し、外国人スタッフの定着率を劇的に変える。
5カ国の国民性分析と、明日から現場で使える「伝わる指示」の具体策を凝縮。

当資料でわかること

• 【国別】ブラジル・ベトナムなど5カ国の国民性（価値観や仕事に対する考え方の違い）
• 日本流「察する文化」の弊害とは？（異文化間でのコミュニケーション不全を解明）
• 指示出しの鉄則「期待値の言語化」と「PREP法」（誤解を招かない具体的な伝え方）
• トラブルを防ぐ「やさしい日本語」のルール（現場で即使える言い換えのポイント）
• 定着率を高める良好な関係づくりの秘訣（意見の相違を人間関係に持ち込まない方法）

急な人手不足や人材確保でお困りではありませんか？