適性な配属と教育、丁寧なフォロー体制によって高い定着率を保っています

• 1 素質に応じた研修・配属で早期離職防止
• 2 密なフォロー面談で現状把握と課題解消
• 3 定着支援アプリでエンゲージメントの向上

製造現場で活躍するための基礎的な知識やスキル、
考え方の訓練を行い、スムーズに業務に取り掛かれるような研修を実施しています。

独自の安心フォロー体制

フジアルテフォローシステム

スタッフ一人ひとりに対し、専門部署による綿密なフォローを実施。
綿密なフォロー面談や、スマホアプリによる日々のコンディションを把握しています。

定期的なフォロー面談

面談を定期的に行うことで、職場環境や仕事状況を把握、悩みを解決し、離職防止に繋げます。

・定期的な面接タイミング
入社日→3日後→1週間後→1ヶ月後→定期

スマホアプリでコンディション把握

定着支援スマホアプリで日々の体調チェック、アンケート、チームトーク等を行い、コミュニケーションの活性化とスタッフのコンディションを把握することで、エンゲージメントの向上を図ります。