外国人材に任せている仕事、採用時の想定とズレていませんか。

2026年、在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」をめぐる審査・運用の見直しが進んでおり、 業務内容が技人国の対象外と判断された場合、在留期間の更新が認められず、 配置や業務設計の見直しが必要になる可能性があります。
雇用形態にかかわらず、在留資格と実際の業務内容が適合していることが重要です。

本セミナーでは、こうした動きの背景や製造業が押さえるべきポイント、 注意すべきケースを専門家が解説します。
現場配属やOJT、付随業務を含め、「どこまで任せてよいのか」「何を確認しておくべきか」を整理します。

自社の外国人材の業務設計や現場運用を確認する機会として、ぜひご活用ください。