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		<title>フジアルテ</title>
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			<title>フジアルテ実績多数！製造現場の課題解決につながる「チーム派遣」とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 07:19:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>地方労働行政運営方針公開！&lt;br&gt;21年度振り返りと22年度注目ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 07:17:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>製造業における品質管理に有効なQCサークル活動とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 07:15:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣先のコンプライアンス～派遣先企業が気を付けるべき禁止事項や責任・義務とは？～</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 07:13:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>製造派遣社員にさせてはいけない業務とは？&lt;br&gt;～二重派遣・偽装請負について詳しく解説～</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 07:11:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>製造業における派遣スタッフの定着率向上に&lt;br&gt;寄与する取り組みとは</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 07:10:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣社員受入でおさえておきたいポイント ～受入前から受入１か月～</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:49:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>パワハラ防止法2022年4月義務化&lt;br&gt;今一度確認したい「パワーハラスメント」の定義と派遣先企業に適用される法令</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:45:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>これだけは押さえたい！人材派遣で失敗しないために派遣会社に伝えるべき４つのポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:43:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣社員導入にむけて、人が集まる採用条件を設定するために必要なことは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:42:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣スタッフの業務内容を変更する際の注意点とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:40:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>グローバル人材労働者　受け入れ状況の変化と課題</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:36:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>技能実習から育成就労へ　制度変更のポイントを詳しく解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:34:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>3分でわかるグローバル人材活用のポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:31:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣と請負の違いとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:30:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣と業務委託の違いとは？特徴、メリット・デメリット、適用ケースの解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:24:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣スタッフとの協働をスムーズにする5つの工夫</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:23:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>KYTが“意味ない”と感じる３つの理由と、すぐできる改善策</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:16:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣のマージン率とは？製造業のためのコスト・質の最適なバランスを探る</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:12:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>【比較】総合派遣 と 製造業専門派遣｜現場の課題を解決する派遣選び</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:10:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人スタッフ活用の鍵は通訳派遣にあり！製造現場の課題を解決する3つの成功ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:07:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>製造派遣　発注時に注意すべき内容は？&lt;br&gt;― 契約形態・３年ルール・みなし雇用のチェックポイント ―</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 05:01:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>世界を舞台に戦うブラジリアン柔術女子、カドグチ・イザベラ選手が来社されました！</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Jul 2026 04:00:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>「聞いてくれればよかったのに」が手遅れになる前に派遣スタッフ管理で本当に必要な関わり方</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 06:13:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>三重県製造業の人材不足を解消する「勝ち筋」とは？ 安定稼働を実現する採用・定着戦略</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 05:35:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>福利厚生と社内コミュニケーションの増進！「社員会」のご紹介</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 02:00:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>「それ、選考になっていませんか？」派遣スタッフの“特定行為”とミスマッチを防ぐ職場見学の活用法</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 01:50:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>【オンラインセミナー】製造業の未来を決める「人材不足」への処方箋　～将来にわたり人を欠かさない現場へ～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 22 Jun 2026 04:16:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>製造業の未来を決める「人材不足」への処方箋～将来にわたり人を欠かさない現場へ～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 22 Jun 2026 04:15:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>トップページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 12 Nov 2021 05:42:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>「受入通知書って何のため？」班が違えば“別部署”になる？製造現場で起きがちな派遣法の誤解</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 01:47:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>製造派遣スタッフを迎える前に確認したい、安全準備の落とし穴と対策</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 01:45:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>「聞いていたのと違う」を防ぐ！製造派遣で失敗しない作業環境・設備の伝え方</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Jun 2026 01:42:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>全国型 vs 地場型──製造業が失敗しない派遣会社の選び方とチェックリスト</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 17 Jun 2026 07:15:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>製造現場の安全管理、法律だけで十分？ 派遣受け入れ時に注意すべき安全衛生法の落とし穴</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 17 Jun 2026 07:12:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>『残業お願いしても大丈夫？』派遣先企業が誤解しやすい勤務時間ルール</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 17 Jun 2026 07:10:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>派遣スタッフの社内厚生施設利用について ──「利用できますか？」と聞かれた時の正しい対応とは──</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 17 Jun 2026 07:05:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>製造派遣の受け入れ、本当に大丈夫ですか？ ― 事業所の定義・3年ルール・派遣先の法的責任を整理する</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 17 Jun 2026 06:58:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>【製造業の人事・労務必見】2026年3月改定「技人国」派遣ビザ厳格化！受け入れ企業が知るべきリスクと対策</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 17 Jun 2026 06:39:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>「Fiesta Filipino Chubu 2026 (フィエスタ フィリピーノ 中部 2026）」に出展いたしました。</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 17 Jun 2026 04:03:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>「1分で分かる! 製造業の採用市況」バックナンバー</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Jun 2026 06:58:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>生産拠点の安定稼働と役職者人材の確保による柔軟な生産計画を実現した、グローバル人材就業者への充実した就業＆生活支援プロジェクト</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 10 Jun 2026 07:13:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>Instagramから読み解く！フジアルテの「安心して働ける環境づくり」とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Jun 2026 06:06:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>深刻な働き手不足課題を抱える地域行政と連携し、外国人就業者誘致を強化した製造派遣プロジェクト</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 11 Jun 2026 06:03:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>海外向け製品の需要拡大に伴う人員拡大プロジェクト &#8211; 採用、勤務体制、寮確保の課題を解決し、目標達成</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 11 Jun 2026 05:51:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>多国籍グローバル人材が多数在籍する事業所において、労働災害予防を目的としてスタッフの健康支援を含む丁寧な安全衛生管理の実施により、2,121日間のゼロ災（無災害）を達成</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 10 Jun 2026 07:04:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>「ミネベアミツミ レディス 北海道新聞カップ」協賛、および当社スポンサー選手出場のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Jul 2026 00:00:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人スタッフの早期習熟と他言語対応により、短期間で50名増員を伴う増産体制を実現</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 10 Jun 2026 06:33:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>早期退職ゼロを実現！ベトナム人材・日本人リーダー体制で挑んだ教育支援型請負立ち上げ事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 10 Jun 2026 06:26:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>トピックス</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 Oct 2021 10:43:33 +0000]]></pubDate>
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