フジアルテ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 北上営業所 仙台オフィス 浜松営業所 豊橋営業所 岡崎営業所 彦根オフィス 滋賀営業所 豊田営業所 京都営業所 刈谷営業所 大阪営業所 小牧営業所 つくば営業所 可児営業所 埼玉営業所 大垣営業所 四日市営業所 南大阪営業所 桑名営業所 千葉営業所 阪神営業所 伊賀オフィス 神奈川営業所 北九州営業所 岡山営業所 出雲営業所 明石営業所 長野営業所 富山営業所 七尾オフィス 小松営業所 福井営業所 熊本営業所 山梨オフィス 新卒社員32名の早期離職をゼロへ！実技研修とデータ活用で「12ヵ月後の定着率100%」を実現した離職防止プロジェクト 他社流出40％から「ゼロ」へ！現場フォローと表彰制度で早期退職を大幅に低減させたプロジェクト 飲料配布を「対話」のきっかけに！地道な接点強化で退職率を7.3％へ改善した定着支援 早期離職率を1/3に低減！大手電気機器メーカーの「2ヶ月の壁」を打破した、メンター登用と現場密着型フォローの導入事例 多国籍メンバーのQC活動により、歩留まり30%改善を実現した新規請負の垂直立上げ 移管による生産影響「ゼロ」！3ヶ月で12名の派遣移管を完遂し、労務管理の不安を解消した計画的切替事例 多国籍メンバーのQC活動により、歩留まり30%改善を実現した新規請負の垂直立上げ 採用難と急増産を乗り越える！ グローバル人材の教育体制構築と復職支援による生産力向上プロジェクト 独自の研修道場で離職半減！3段階の定着支援で3ヶ月更新率27％UPを実現した、早期離職防止プロジェクト 未経験者の早期戦力化を実現！配属前教育で退職率10％を達成した半導体製造の育成プロジェクト トップページ 定着率を初年度比5pt改善！教育前倒しと資格取得支援で実現した製造派遣プロジェクト 100名規模の増員ニーズに応え、出勤率99.5%を維持。ミャンマー人スタッフ活用と「自社研修センター」による生産体制強化プロジェクト 早期退職ゼロを実現！ベトナム人材・日本人リーダー体制で挑んだ教育支援型請負立ち上げ事例 【QCサークル事例】物流現場でのピッキング時間を21秒短縮！自走型スタッフが切り拓いた職場改善 トピックス