私たちの人材教育
フジアルテの人材教育は、企業風土づくりにつながる「フィロソフィ教育」と、
人材価値を高める「キャリア教育」という2つの視点があります。
人材教育2つの視点
フィロソフィ教育
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自らの人間性を磨くとともに、アメーバ経営の目的である「全員参加の経営」を実現するためフィロソフィ教育を実施。リーダーを中心に現場の人も経営に巻き込んで、目標達成に一丸となって取り組める人材、成果を出せる人材を育成します。
キャリア教育
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働きがいをもつために主体的にキャリアを描くことと、自己成長やキャリアビジョンの実現に向けて、「キャリア形成支援サイクル」の運用をしていくことで、人事制度をベースに短期的・中長期的な目標を設定。キャリアアップに向けた取り組みを支援します。
社内大学「フジアカデミー」
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当社で実施する教育全般を称して、「社内大学 “フジアカデミー” 」 と呼称しています。
社内大学 “フジアカデミー” を通じて、社員一人ひとりが専門性を磨き、総合力を高めることでプロフェッショナル人材として、組織・個人のビジョンを実現できる人材の育成を目指します。
「フジアカデミー」主な研修内容
01.フジアルテの一員へ
会社のことを理解し、社会人としての第一歩を踏み出す
- 会社理解
- 人事制度
- ビジネスマナー
- 人との関わり方研修
- ものづくり研修
- アメーバ経営入門
- フィロソフィ(理念)研修
- 営業研修
- 安全教育
- 採用業務研修
- 生産管理研修
- 営業所・請負派遣業務 実務
02.チームを導くリーダーへ
仲間を巻き込み、組織をより大きく成長させる
- アメーバリーダー研修
- 目標管理研修
- 問題解決力実践
- 派遣業務標準化研修
- 階層別フィロソフィ研修
- 職長教育
- 事業所管理者研修
- 現場リーダー研修
03.未来の会社を担う経営幹部へ
“ひとづくり”に携わり、会社の将来を作っていく
- マネジメント研修
- 考課者訓練
- 管理職・部門長研修
- 新人役員研修
- 階層別フィロソフィ研修
04.飽くなき向上心を持つ人へ
自己成長は無限大。それがフジアカデミー
- e-ラーニング(150講座以上)
- IT基礎・応用(MOS)
- 日商簿記検定
- ビジネスキャリア検定
- その他専門資格取得支援
- 高度技術系研修
- 保全基礎・応用研修
- QCサークル活動
※資格取得奨励金制度
資格取得支援制度
キャリアアップの一環として、スキル・能力を業務に活かすことを奨励するために、
対象資格・検定に合格した社員には一時金を支給する支援制度があります。
支援制度対象の資格例
公的資格
- 公認会計士
- 税理士
- 中小企業診断士
- 社会保険労務士
- 経営管理修士(MBA)
- キャリアコンサルタント
- 日商簿記(1級・2級)
- 労働安全コンサルタント
- 行政書士
- メンタルヘルスマネジメント検定
(Ⅰ種・Ⅱ種) - 基本情報技術者・
情報セキュリティマネジメント - 衛生管理者(第1種)
- 宅地建物取引士
技能検定
- 電気・機械保全技能士
(特級・1級・2級・3級) - 各種 技能検定
(特級・1級・2級・3級) - 基本・応用情報技術者
能力検定
- 日本語能力試験
- ビジネスキャリア検定
- 品質管理検定(QC検定)
- 自主保全士検定
- 給与計算実務能力検定
(1級・2級) - マイクロソフト オフィス
スペシャリスト - ICTプロフィシエンシー検定試験
- ITパスポート