新卒採用 総合職
募集要項・採用フロー
募集要項
| 募集職種 |
総合職 企画営業職・生産管理職・採用職・企画事務職 ※入社後、本社または梅田オフィスで入社時研修を受けた後、各事業所で現場研修・営業と採用研修を実施。 研修で学んだことを先輩社員と一緒に実践していきます。 その後、ご本人の適正や志向等、総合的に判断し各職種いずれかへ配属となります。 |
|---|---|
| 募集対象 | 理系大学院生 / 理系学部生 / 文系大学院生 / 文系学部生 |
| 募集学部学科 | 全学部・全学科 |
| 基本給 |
大卒：基本給￥228,000＋各種手当 大学院卒：基本給￥238,000＋各種手当 |
| 諸手当 |
残業手当、通勤手当（定期代を支給）、技能手当、 住宅補助（寮及び借り上げ社宅に入居の場合、家賃の半額を会社が負担）※会社負担上限：35,000円 単身赴任手当、事業所長手当 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（業績に応じて決算賞与有） |
| 休日休暇 |
年間休日 122日（前年度実績） GW・夏季・年末年始休暇 有給休暇 初年度10日付与（7ヶ月目～）、慶弔休暇 |
| 福利厚生・社内制度 | 退職金、社員会、資格取得奨励制度（一時金支給）、会員制福利厚生サービス（リロクラブ）、各種表彰制度、永年勤続表彰、寮・社宅制度（家賃の半額を会社が負担、負担上限35,000円まで）、慶弔見舞金、転勤旅費支給、奨学金代理返還制度（25年度導入予定） |
| 就業時間 |
8：30～17：30（内、休憩1時間） ※平均残業時間は20時間/月 程度です。 ※在宅勤務や時差出勤導入中（一部の職種のみ） |
| 勤務地 | フジアルテ全国各拠点（原則全国転勤有） |
| 教育・研修制度 |
【内定～入社まで】 ・e- ラーニング（社会人の基礎マナー、PCスキル等） ・内定者研修（グループワーク等） 【入社後】 ・新入社員研修（理念研修、マナー研修、各種制度研修、営業研修、法務研修、安全研修、ものづくり研修等） ・フォロー研修（新卒入社1年後のフォローアップ研修） ・業務研修（営業プロセス研修、スタッフ面談技法研修、事業所管理者研修等） |
| エントリー方法 | まずは、マイナビ2025よりお気軽にエントリーください。セミナー及び説明会のご案内をお送りいたします。 |
採用フロー
【総合職】の場合 ※2025卒
01
合同企業説明会（任意） or インターンシップ（任意）
02
会社説明会（WEBトップセミナー）
03
グループ1次面接（WEBにて実施）
04
個人2次面接（WEBにて実施） / 性格適正検査（二次合格者へ実施）
05
WEBにて応募者と個別面談を実施
06
最終面接（原則対面にて個人面接実施 ※状況によりWEBも可能です。）
07
内々定