新年度を迎えた4月3日。フジアルテでは、過去最多となる新入社員255名(基幹職15名、技能職240名)を迎える入社式を執り行いました！
コロナ禍を経て、大阪本会場と全国20拠点の会場をリモートでつなぎ、社会人として新たなスタートを切る新入社員たちの門出の様子を紹介します！！

▲大阪本会場

▲全国20拠点とリモート中継　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲神奈川会場

社長からのお祝いの挨拶

会社の歩んできた歴史、会社を取り巻く環境、経営ビジョンなどをお話され、メッセージとして、
『当社では、一人ひとりの成長が会社の成長、お客様の成長、そして社会への貢献につながると考えています。そのためには「プロ意識」をもって「チャレンジ精神」と
「向上心を持つ」ことが大切です。
そしてもう一つは、世のため人のためという気持ち、つまり「利他の心」を持つことが大事です。自分のことだけでなく、会社の仲間、お客様、スタッフ、
そして家族や地域社会などで、困っている方がいればお役に立ちたいと思いやりの心を持って考え、本気になって行動出来る方が当社で活躍できる人材です。
これからの皆さんの人生の明るい希望ある未来と会社の未来に向け、同じ仲間として共に築いていけるよう切磋琢磨しながら、素晴らしい有意義で
価値ある人生を歩んでいきましょう。』と激励されました。

新入社員の決意表明　

全国20拠点の新入社員代表が1人ずつ、力強い言葉を述べてくれました。

（T.Hさん　小牧会場）
私はこれから製造業に携わることになります。製造するモノが大型から小型のモノ、様々なモノに関わることが予想されますが、当たり前のことではありますが、
その全てが誰かの仕事や生活に役立つモノに違いはありません。
人々の役に立つ、その一助を担うよう努力し、胸を張って生活ができる大人になれるように仕事を通じて成長していきたいと思います。
本日からどうぞ宜しくお願いいたします。

（D.Kさん　大阪本会場）
コロナ禍の中、このように盛大な入社式を開催していただき、誠にありがとうございます。私たちは、本日より製造アウトソーシング業界を代表する
フジアルテの一員として、新たな一歩を踏み出せることをとても光栄に思います。
これから私たちは、多くのことを学び、会社の為、社会の為、自身を支えてくれる多くの人のために働いていく所存です。
私たちはとても未熟であり、これから多くの失敗を重ねていき、きっと先輩方にも多大なご迷惑をおかけすると思います。
しかし、私たちにできる精一杯を尽くしますので、先輩方に置かれましては、温かく見守っていただき、ご指導ご鞭撻のほど賜れますと幸いに存じます。

▲大阪本会場での新入社員決意表明

寺口取締役から閉会の挨拶

従業員が大切にしている行動指針（７５項目）から抜粋し、新入社員の皆さんに意識してほしいこととして、
「報告・連絡・相談を徹底する」仕事は一人でやるものではなく、組織・チームで行うことを強く意識し、報告・連絡・相談をこまめに行う癖をつけてください。
「日々創意工夫を重ねる」漫然と仕事に取り組むのではなく、もっと効率的にする方法はないか、なぜ、このやり方をしているのかを考え、本質をしっかりつかんで、
改善の工夫を行うようにしてください。
「感謝の心を持つ」元気に仕事ができることは、お客様や職場の仲間、家族、友人など多くの支えがあるからです。いつも「ありがとう」という感謝の気持ちで
一日一日を送ることが大切です。
最後に、『失敗を恐れず、CAN（自分のできること）を増やし、WILL（自分のやりたいこと）を見つけ、将来の自分の夢を広げていってください。』というメッセージで
入社式が締めくくられました。

 

午前の部、終了。

 

▲お昼休憩はみんなでお弁当を食べながら、ホッと一息。思わず笑みがこぼれていました。

毎年恒例！社長による経営理念研修

入社式終了後は昼食をはさみ、大阪本会場と各拠点に分かれ研修を行いました。
大阪本会場では、基幹職新卒社員に向けて社長自らが行う経営理念研修がスタートしました。
「創業の精神」と「経営理念・価値観の共有に向けて」の講話から学びや気づきを共有し、「フジアルテで働く目的・行動指針を見つける」ための
グループディスカッションを行いました。

▲自ら講師となって研修を行う平尾社長

▲真剣な眼差しの新入社員

▲先輩社員にも参加してもらってのグループディスカッション

▲グループディスカッションで話し合ったことを発表

学びとそれぞれの行動指針をレポートで報告してもらいました。

（H.Oさん）
「聴く」「書く」「伝える」の3つの徹底が、仕事上のミスやお客様とのトラブルを防ぐだけでなく、仕事の成果を上げ、なにより周囲からの信頼を得られると分かりました。そのために利己的な考えより利他の精神を持つことが大切だと気づくことができました。
また私の行動指針は「仕事を好きになる」です。仕事を好きになれば、仕事に対する意識や責任感が向上し、挑戦意欲の向上や、やり遂げる力も向上すると思うので、
意識して取り組んでいきます。

（Y.Sさん）
印象的だったのが、「利他の心で判断する」です。平尾社長自身の話から、「因果応報」という言葉の意味を実感でき、自分に当てはめて考えてみて、
自身の振り返り今後の課題が見えました。また仕事をすることは自分の生き方を学ぶことで、ただ働いて給料をいただくという受け身の姿勢ではいけないことに
気づかされました。
私の行動指針は「チームワークを大切にする」です。限られた同期の時間に精一杯コミュニケーションを取り、みんなに貢献していきます。

 

研修で学んだことをしっかりと決意してくれました。

 

こうして新入社員の皆さんは、フジアルテでの第1日目が終えました。

あらためて、ようこそフジアルテへ！
一緒にフジアルテを盛り上げていきましょう。
新入社員の皆さんのこれからの成長と活躍を楽しみにしています！

▲終わる頃には緊張も和らぎ、笑顔になっていました♪