こんにちは！フジアルテ広報担当です。

フジアルテでは人材育成やキャリア形成支援に力を入れており、
自分に必要な学びを得ることができる社内大学「フジアカデミー」など、色々な職種や分野に応じた学習・成長の機会を提供しています！

今回はキャリア形成支援制度の一つ、従業員の資格取得を応援する「資格取得報奨金制度」についてご紹介いたします✨

フジアルテの人材育成方針とは？

フジアルテには人材育成・能力開発方針における 「基本理念」があり、その理念に基づき従業員一人ひとりのキャリア形成支援をサポートしています！

目指す先は従業員一人ひとりが専門性を磨き、総合力を高め、プロフェッショナル人材として組織・個人のビジョンを実現できること。
自分自身でキャリアを考え、努力することを応援・サポートしています！📢

資格取得報奨金制度とは？

フジアルテでは満3か月以上在籍の全従業員に対して、資格取得による報奨金を支給しています！
対象資格に合格し、支給基準を満たしていれば誰でも報奨金をもらうことが可能です🙆

対象資格はなんと約100種類👀✨

従業員が健康で安全に働ける職場環境を整備ために必要な資格である「衛生管理者（第一種）」といった資格はもちろん、
半導体技術者検定や品質管理検定（QC検定）、自主保全士検定試験、機械保全技能検定など、より現場の作業改善や個人の技術力アップに必要な資格も対象です！🙆

また、フジアルテには外国籍の従業員も多数在籍しているため、製造現場での技術力向上を目的とした資格・検定だけでなく、
日本語能力試験（JLPT）やTOEICなど語学検定も支援の対象としています💭

それ以外にも、国家資格であるキャリアコンサルタントやITパスポートなどの人気資格も充実！✏
従業員の声をもとに、対象資格もブラッシュアップしていきます！✨

最後に

今回紹介した制度以外にも、自分の興味やキャリアに合わせ研修を選べるほか、キャリアコンサルタントの国家資格を持った社員に気軽にキャリアについて相談できる、
相談窓口を設置しているなど、多角的にキャリア形成を支援する体制をフジアルテでは整えています！💪

いかがでしたでしょうか？
フジアルテでは今後も従業員一人ひとりの成長を支援し、プロフェッショナル人材の育成を進めてまいります！

次回の更新もお楽しみに♪