こんにちは！フジアルテ広報担当です！

フジアルテは1962年に創業した製造業に特化した人材サービス会社として、人材派遣・製造請負・人材紹介を軸に事業を展開している会社です。

そんな60年以上にわたる様々な実績や知見を基に、このHP内に人材派遣の現場で起きるリアルな問題と解決策が学べる「派遣コラム」というコンテンツを用意しております🔍
派遣サービスを利用する際に確認すべき情報や、お客様からよくいただくお悩みやその解決策もお伝えしています！

今回はその中でも人材派遣を活用するまでに知っておきたい情報が分かる、3つのコラムをご紹介！
人材派遣の活用を検討している方はもちろん、人材業界志望の方もぜひチェックしてください✨

今さら聞けない・・・！人材派遣と業務委託の違いって？

世間的にも人手不足と叫ばれている中、正社員だけでなく派遣や業務委託という形で、会社を成長させる企業様も多くいらっしゃいます💪

なんとなく使っているこれらの言葉ですが、あなたは「派遣」と「業務委託」の違いを説明できますか？

混合されがちな「派遣」と「業務委託」それぞれの特徴と、メリット・デメリットを詳しく解説👓

実際に、派遣や業務委託を行う際に確認すべき注意点もお伝えしています！

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派遣会社の種類って？結局何が違うの？

“製造業に特化した”人材派遣会社である当社も含め、全国にはたくさんの人材派遣会社がございます🏢
会社によって強みが違うからこそ、多様な人材派遣会社が存在していますが、どのような違いがあるのでしょうか？🤔

派遣を依頼する際に最も重要なのは、“自社にはどの人材派遣会社が合うのか”を知ること👀
コラム内では人材派遣会社を選ぶ際の自己診断チェックリストをご用意しています！

さらに、人材派遣会社に登録している方の年代別の傾向も解説。
この記事を読めば、自社に最適な人材派遣会社のイメージがしっかり浮かぶことでしょう☺

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ミスマッチで早期離職？ 入社前に派遣先企業が準備するポイントとは。

「面接を合格して入社してみたら、聞いていた話と違った・・・」
「せっかく入社が決まったのに、すぐに辞退になってしまった！」

入社してくれた方には長く活躍してほしいですが、入社後のギャップは誰にでも起こりうること😢
製造現場は工場によって働く環境やルールが細かく違うため、入社前の情報共有も重要なポイントです！
ではミスマッチを防ぐために、我々派遣会社や人材を受け入れる派遣先企業にできることとは・・・？

実際の事例とともに、ミスマッチによる辞退を防ぐ方法を解説します✐

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最後に

フジアルテは1962年に創業して以来、人材派遣に関する様々なお悩みに答えた実績があります。
今回紹介したような「派遣先企業の課題」を現場で解決し続けてきたノウハウが私たちの強みであり、「現場第一主義で、働く人とお客様を大切にする」という創業の精神のもと、現場に寄り添った提案、派遣を行っています！

今回紹介した3本以外にも、派遣コラムでは現場の課題解決事例や業界トレンドなど、多数の記事を公開中！
もっと人材派遣のリアルを知りたい・・・！という方は下記から他の記事もご覧ください！

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次回の更新をお楽しみに♪