お客様のニーズへの対応はもちろん、課題を共有し、問題に対する現状把握から、課題を整理し対策を講じて改善計画をご提案し、お客様に最適なソリューションを提供しています。

創業以来これまで培ってきた実績とノウハウから、安全や品質や生産性を向上する独自のものづくり力と、採用から定着 そして人材育成やキャリア形成支援などのひとづくり力向上をはかり、改善への取り組みや制度・仕組みづくりなど、日々努力を重ねています。

そして、コンプライアンスについては、派遣法や労働関係法令の遵守を徹底するとともに、法改正においてもお客様にいち早く情報を提供し、対応できるよう努め、安心と信頼を積み重ねてまいりました。

このような取り組みを行ってきた実績から、「製造請負優良適正事業者」と「優良派遣事業者」として認定されました。

少子高齢化が加速する日本社会の課題に対して真剣に向き合い、女性やシニア・グローバル人材など、性別や年齢や国籍に関わらず、さまざまな価値観を持つ一人ひとりの働く機会の創造や活躍の場を提供することを推進し、多様な人材の雇用の創出と拡大を目指してまいります。またデジタル技術の革新やIoT・AIなどの第四次産業革命による外部環境の劇的な変化を見据え、多様化・高度化するお客様ニーズを先取りしながら、改善提案活動を通じて品質や生産性の向上を推進します。そして、人材の活用に関する総合的なコンサルティングで高付加価値サービスを提供し、時代に応じたさまざまな形でお客様と社会に貢献してまいります。

代表取締役社長　平尾 隆志