こんにちは！フジアルテ広報担当です。

先週4月22日（土）に、従業員の気持ちが一丸となる、年に一度のビッグイベント！
「フジグループキックオフ大会」（経営ビジョン発表会及び社員総会）を開催しました！
ここ数年コロナの影響でオンラインのみの開催でしたが、2019年以来4年ぶりに総勢426人が参加して、リアルとオンラインのハイブリット形式で
実施することができました。
今回は、そんなキックオフ大会の様子をお届けします♪

フジアルテのキックオフ大会とは

毎年4月、新年度のスタートに合わせて、“心を高める 経営を伸ばす”をテーマに、“経営理念の浸透と経営ビジョン、目標共有によるベクトル合わせ”と、
“全員参加の経営の実現”、“従業員の日々の功績を労う”ことを目的として、開催しています。

そして、プログラムは、3部構成。
第1部　F-1グランプリ発表、フィロソフィ論文発表
第2部　新中期経営ビジョン発表、各部門方針発表
第3部　前期部門・個人優秀賞発表および表彰、永年勤続表彰

そして、ここからが本題！
フジアルテが詰まった第1部についてご紹介します。

感動！“F-1グランプリ発表”と“フィロソフィ論文発表”

聞きなじみのない発表ですが、フジアルテでは10年以上続いている、毎年恒例となった発表です！

【F-1（エフワン）グランプリ発表】
従業員の夢・⽬標の実現を⽬指し“フジアルテチャレンジNo.1”のドリームチームを作ることを⽬的として、中期経営ビジョンと、2022年度の経営⽅針を実践した
成功事例を発表します。
今年は31チームが参加した予選を勝ち抜いた５チームが発表をしてくれました。
目標達成に向けて挑戦し、試練や困難を乗り越え、更にはお客様の課題を克服し、素晴らしい成果を上げていて、どのチームもとても感動ある発表でした！

【フィロソフィ論文発表】
フジアルテの共通のフィロソフィを学ぶと共に、新年度に向け、決意を新たにすることを目的とし、年に一度論⽂を提出しています。
今年度は、総勢４０１名の中から選出された3名の方に発表してもらいました。
フジアルテに入社することになった経緯から今日に至るまでの軌跡、高い目標にチャレンジし、フィロソフィを学び実践した実績を発表され、
３名とも素晴らしい感動的な発表でした！

平尾社長による新中期経営ビジョン発表

今年度は、新中期経営計画3カ年の初年度！
平尾社長から、フジグループ長期経営ビジョン2030『多様な人材には活躍の場を、企業には高付加価値サービスを提供する』を実現するためのビジョンが
発表されました。
皆さん真剣な眼差しでメモを取りながら、一緒にビジョンを共有し、一丸となる空気感、毎度のことながら身が引き締まります！

取締役、執行役員も壇上にあがり、各部門方針を発表しました。

新しいキャラクターの発表や採用向けのムービー発表があったりと、ワクワクが詰まった方針発表でした。

日々の従業員の功績をねぎらう！表彰式！

キックオフの目的の１つでもある、従業員の日々の功績や勤続に対する表彰。
業績表彰はもちろんのこと、ベストサポート表彰や、第１部で発表したF-1グランプリ発表とフィロソフィ論文発表も、参加した従業員がオンライン投票をして、
表彰します。

▲表彰された皆さんおめでとうございます！

最後に全員集合してハイチーズ！

 

終了後は、恒例となった役員とのグータッチ！

▲出口に役員が整列し、笑顔で声をかけてくれながらお見送りをしてくれます♪

今後の経営・事業環境の変化に対応し、”NEXT100“ 創業100年企業を目指して持続可能な成長に取り組み、当社ブランドメッセージ『ひとが輝く。みらいが動く。』を
ベースに、全社員一丸となり、今後より一層、人と企業の成長を支え、世界の人々が豊かに生活できる社会創りに貢献してまいります！