辞める理由、見えていますか？製造現場の“静かな離職”を防ぐ実践セミナー

「理由が分からないまま辞める」「表面上は問題がないのに活気がない」——

製造現場における「人材の定着」は、生産性や品質にも直結する重要な課題です。
若手社員の本音が見えない、退職の予兆に気づけなかった、そんなお悩みはありませんか。

本セミナーではサイレント退職を含む離職のサインを整理し、人事が現場と一緒に回せる1on1・声かけ・フォローの型を具体化します。
全国拠点の採用戦略・定着改善を推進してきたコンサルタントと、延べ1万人超を支援してきた産業カウンセラーが、現場で再現できる打ち手を解説。
今日から動ける定着改善のヒントを持ち帰れます。ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ​

• 【経営者・役員の方】
  ・採用コストの増大や、人材の定着率に経営課題を感じている。
• 【人事・総務・教育担当者の方】
  ・若手・中堅の離職が続き、退職理由が本音で見えない。
  ・定着施策が現場任せ・属人化しており、運用ルールに落とせていない。
• 【現場の責任者・マネージャーの方】
  ・声かけ・1on1のやり方や世代別の適切な関わり方を知りたい。
  ・離職リスクを把握し、定着率・生産性を向上させたい