従来の採用だけで、今後の生産計画への「安心」はありますか？

2026年製造業界における人材確保の環境は刻一刻と変化しています。
本セミナーでは、最新の採用市況データから「今、労働市場で何が起きているのか」の現状を整理。多様な採用手法が浸透し、人材の奪い合いが激化する中で、ママ層やシニア層、そして成長を続ける外国人材市場など、今の時代に合った「人材確保の選択肢」を詳しく解説します。

「多様な人材」の活躍を、現場の“負担”ではなく“原動力”へ。

しかし、現場に新しい層を迎えようとする際、「心理的な抵抗」や「言葉の壁」といった懸念が生まれるのは当然のことです。それらをどう解消し、本来のミッションである「品質・安全・改善」に集中できる環境を整えるか。
最新の採用市況を交えて現在の立ち位置を整理し、多様な人材をスムーズに戦力化するためのヒントを提示します。
貴社の現場を次の一歩へ進めるための、現実的な具体策を、ぜひ本セミナーで見つけてください。

聴講メリット​

• 採用が計画通りに進まず、生産計画に不安を感じている
• 採用しても定着しないので困っている
• 新たな人材確保の柱を求めている
• 多様な人材の受け入れに対し、「心理的な抵抗」や「壁」を感じている

こんな方におすすめ​

• 最新の採用市況と今後の見通しがわかります
  現在の採用難を招いている構造的な要因をデータで解説。
  「今、労働市場で何が起きているのか」という最新の採用トレンドをお伝えします。
• 採用の難化に左右されず、人材を確保する「新たな選択肢」がわかります
  採用難が続く中で、必要な時に必要な人員を確保するための現実的な解決策を提示します。
• 外国人材活用のリアルな知見がわかります
  初めての受け入れで「困ること」は何か。さらに「雇ってよかった」と現場が実感した変化まで。実践的な「活用のツボ」を伝授します。