南大阪営業所は南海電車 堺東駅から徒歩圏内にある営業所です。南大阪エリアを中心に奈良、和歌山に展開しております。
営業担当者、採用担当者の連携によりニーズに対し迅速な対応を日ごろから心がけております。数名の事業所から100名を超える事業所もあり、様々なお客様のニーズにお応えしております。
経験豊富な各担当者がお客様からの依頼に一つ一つお応えし、お客様と成長できるそんな営業所を目指しております。
拠点紹介
全国に展開するフジアルテの拠点・事業所一覧
南大阪営業所
南大阪営業所が提供できる3つのポイント
- 製造に特化した実績を基に製造派遣、製造請負、エンジニアなど様々なアウトソーシングをご提供いたします
- 人財育成を追求し働きがいのある職場環境を実現いたします
- 全国に採用拠点を構え地元採用のみならず広域他県採用にも力を入れご紹介いたします
| 住所 | 〒590-0076 大阪府堺市堺区北瓦町2-4-16 堺富士ビル4F |
|---|---|
| TEL / FAX |
【お取引先様の窓口】 【新規ご相談窓口】 |
MAP
南大阪営業所メンバー紹介
営業所長
御客様からの要望・ニーズをしっかりお伺いさせていただく事を大事にしております。
お伺いしていく中で、お客様も意識いなかったような潜在的な課題に対しご提案をしていくことで、受注をいただき、お客様との信頼関係が築け出したなと実感した時に仕事のやりがいを感じます。
派遣会社をお探しの際は是非フジアルテにお声がけください。
お伺いしていく中で、お客様も意識いなかったような潜在的な課題に対しご提案をしていくことで、受注をいただき、お客様との信頼関係が築け出したなと実感した時に仕事のやりがいを感じます。
派遣会社をお探しの際は是非フジアルテにお声がけください。
採用担当
採用の業務全般を担当しております。
応募者が納得していただける様に、面接時に就業内容を丁寧にお伝えする事を心掛けています。
また、定期的に職場を見学させていただき、就業環境や業務内容を正確に説明しみミスマッチを抑制できるよう取り組んでおります。
応募者が納得していただける様に、面接時に就業内容を丁寧にお伝えする事を心掛けています。
また、定期的に職場を見学させていただき、就業環境や業務内容を正確に説明しみミスマッチを抑制できるよう取り組んでおります。
営業担当
採用におけるすべての業務を担当しております。
配属後のミスマッチを防ぐため、面接時は就業内容を丁寧にお伝えする事を心掛けています。
定期的に配属職場を見学させていただき、不明点はご担当者様に直接お伺いさせていただいております。
自分の目で確認させていただく事で、面接時に就業環境や業務内容を明確にお伝えする事ができミスマッチを抑制できるよう取り組んでおります。
配属後のミスマッチを防ぐため、面接時は就業内容を丁寧にお伝えする事を心掛けています。
定期的に配属職場を見学させていただき、不明点はご担当者様に直接お伺いさせていただいております。
自分の目で確認させていただく事で、面接時に就業環境や業務内容を明確にお伝えする事ができミスマッチを抑制できるよう取り組んでおります。
エンジニア営業担当
機械、電気電子設計、ソフトウェア開発、素材開発を中心に、実験評価、設備保全、フィールドエンジニアリングまで関西エリアのエンジニア領域全般の派遣サービスを担当しています。関西エリアの特徴として、生産技術、設備保全など製造に近いフェーズの技術領域を得意としております。当社の製造領域サービスと緊密に連携し、ものづくり企業の人材ニーズに対してトータルにお応えします。
ギャラリー
業種別実績・事例
金属製品
増員対応における定着向上を目的にチーム派遣体制(チームリーダーを選任しチームで派遣)を構築。51名の 配属を達成。
【派遣内容】工程リーダーを選任し、リーダーが教育を担当する事により作業の標準化を図る事ができるよう になりお客様からの信頼もいただけるようになった。
又、リーダーがメンターの役割を果たす事により定着の向上に繋がっている。
【派遣内容】工程リーダーを選任し、リーダーが教育を担当する事により作業の標準化を図る事ができるよう になりお客様からの信頼もいただけるようになった。
又、リーダーがメンターの役割を果たす事により定着の向上に繋がっている。
空調機
定着向上に向けて、お客様と定期的な報告会の場を設けることにより、より迅速にきめ細かなフォローを実現 し定着率およびシェア1位の達成。
【派遣内容】従業員より上がってきた声(設備のクセや注意点を共有して欲しい等)を定期報告会にて共有。
即時の改善を行い、従業員満足度の向上を目指した。
【派遣内容】従業員より上がってきた声(設備のクセや注意点を共有して欲しい等)を定期報告会にて共有。
即時の改善を行い、従業員満足度の向上を目指した。
農業機械
増産に向けた2直化計画に伴う半年間で50名増員の要請に対し54名の配属を達成。
【派遣内容】近隣同業企業との単価格差を丁寧にご説明し、採用力の違いを理解していただきうえで、弊社採 用実績と配属人数のコミットメントを実施することで単価交渉のご提案を承認していただく事が出来た。
本社採用部門との連携で地場採用、全国採用共に注力して対応したことにより、50名の配属計画に対し54名 の配属を達成しお客様の要望にお応えすることが出来た。
【派遣内容】近隣同業企業との単価格差を丁寧にご説明し、採用力の違いを理解していただきうえで、弊社採 用実績と配属人数のコミットメントを実施することで単価交渉のご提案を承認していただく事が出来た。
本社採用部門との連携で地場採用、全国採用共に注力して対応したことにより、50名の配属計画に対し54名 の配属を達成しお客様の要望にお応えすることが出来た。
機械
ライン増設に伴い70名要請に対し92名の配属を達成
全体の増員要請として230名に対し採用相場から単価交渉を行い70名のコミットメントを実施。 地元を含め全国採用を行い予定以上の採用、ご紹介を行うことができお客様の要望にお応えすることが出来ました。
全体の増員要請として230名に対し採用相場から単価交渉を行い70名のコミットメントを実施。 地元を含め全国採用を行い予定以上の採用、ご紹介を行うことができお客様の要望にお応えすることが出来ました。
こんな職種も
自社社員採用にお困りだった工場内の間接部門（環境管理）にて、当社より理工系若手人材の活用をご提案、配属に至る。現在は、将来的に顧客の社員化を視野に入れ活躍中