こんにちは！フジアルテ広報担当です！

2026年も6月になり、ちょうど折り返し地点に差し掛かりました。

この時期は、新生活を始めた方が少しずつ環境に慣れてくる一方で、「これから先、この場所でどう成長していけるかな？」と将来を考え始める時期でもあります。

フジアルテは「多様な人材に活躍の場を提供し、企業には高付加価値サービスを提供する」という経営ビジョンに基づき、“安心して、長く働ける環境づくり”に全力で取り組んでいます！

今回は、2026年上半期のInstagram投稿を振り返りながら、その取り組みの“リアル”をご紹介します！

安心して働ける環境づくり その１：人材育成

安心して働ける環境づくりで、特に大切にしているのが人材育成です。

1月・2月に、新卒入社の皆さんに向けて研修を行いました！

マナー研修や各職種についての座学はもちろん、実際に営業所・お客様先へ訪問し、「自分が働く姿」をイメージできる工夫も行っています！
さらに「１年後に目指すべき姿」を描いてもらう研修など、“未来をイメージして、より働くことをワクワクできる”ような仕掛けも準備しています☺。

上記の投稿では、研修の様子やスケジュールも詳しく記載していますので、ぜひご覧ください💖

もちろん新卒社員だけでなく、中途入社社員や現場で働く皆さんに対しても、成長を本人任せにするのではなく、会社として伴走し、サポートし続けています！

例えば、投稿にある「事業所長候補者育成」では、半年間の期間をかけて、事業所内で次世代リーダーになるための知識やスキルを学んでいただいています！
スキルアップの支援はもちろん、研修後にコンパ（相互理解を深める懇談の場）を実施するなど横のつながりを大事にしているのもフジアルテで安心して働いていただくためのポイントです💡

また、スキルアップのための研修センターも全国8か所に拠点を設けており、技術力向上にも力を入れています💪
研修の様子や研修センターでの“リアル” も投稿でお届けしていますので、こちらもぜひご覧ください💖

安心して働ける環境づくり その2：会社の体制・仕組み

安心感には、人との関わりだけでなく、会社としての「体制」や「仕組み」も必要です。

働く皆さんの安全・健康、そして大切な個人情報や雇用管理を守るための体制を、適切に運営しています。
それらがきちんと機能している証として、この3月〜4月にかけて多くの認定をいただきました！

・健康経営優良法人（大規模法人部門）
・プライバシーマーク（2012年から継続認定！）
・製造請負優良適正事業者認定制度（今年で6回目の認定です！）

フジアルテでは、社員の健康・安全を守ることはもちろん、適切な雇用管理や個人情報の取り扱いを徹底しています。
こうした「当たり前」を積み重ねることで、フジアルテという場所で安心して働き続けられる土台になる、と信じて継続しています！

安心して働ける環境づくり その3：社外・地域とのつながり🤝

最後に紹介するのは、社外・地域とのつながりです！
安心して働ける環境づくりにおいては、社内にとどまらず、お客様や地域社会からも必要とされる存在であることが重要だと考えています。

お客様主催の駅伝大会へ出場し、三重県四日市市楠町の田んぼアートへ協賛してイベントに参加するなど、自社の枠を超えた交流や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます！

働くことに直接関係がないように見えるかもしれません。
しかし、こうした交流を通じて培われる「人間性」や「チームワーク」こそが、現場での風通しの良さや、人とのつながりといった「安心感のある職場づくり」につながっていると信じています。

最後に

フジアルテではこれからも「多様な人材に活躍の場を提供し、企業には高付加価値サービスを提供する」という経営ビジョンに基づき、「安心して働ける環境づくり」を行ってまいります！

また、フジアルテの公式Instagramでは、ブログではお伝えしきれないトピックやイベント開催情報なども随時発信しています！
毎週欠かさず投稿していますので、ぜひチェックしてみてくださいね✨

＞＞フジアルテの公式Instagramはこちら！

次回の更新もお楽しみに♪