こんにちは！フジアルテ広報担当です！

フジアルテでは「全従業員の物心両面の幸福を追求し、世界の人々と、社会の豊かさに貢献する」という経営理念のもと、全国に37拠点を構え、総合人材サービスを提供しています。

今回は、社員全員の「物心両面の幸福」を追求する福利厚生制度“社員会”についてご紹介します👀✨

フジアルテの「社員会」とは？

「社員会」とは、フジアルテで働く社員全員の物心両面の幸福に貢献すべく、様々なイベントや部活動、日常で使用できる特典等を通じて、皆様の明日への活力を支援する制度です！

主な目的は、次の2点です。
・福利厚生の増進
・会員相互の親睦とコミュニケーションの増進

任意入会の制度ですが、「福利厚生を充実させたい！」という方はもちろん、「社内でもっとコミュニケーションを取りたい！」という前向きな想いを持つ仲間と出会える制度になっています✨

どんどん変化しています！福利厚生編

社員会の特徴は、一度作った制度を、みんなの要望に合わせてアップデートし続けていることです。
例をご紹介します！

■書籍購入補助制度（最大4,000円／年）
「学びたい」という意欲を会社がバックアップする“書籍購入補助制度”は、1年で最大4,000円の書籍購入をサポートします。

この制度は非常に好評ですが、 発足当初は1年の補助金額は最大1,500円でした。
その後、「ワークライフバランスの充実のために、もっと気軽に書籍購入補助制度を利用してほしい！」という想いから協議を重ね、現在の4,000円まで増額されています！
「読みたい本を迷わず買えるようになった」との声も多く、今では大人気の制度です📚

■フォトコンテスト
また、毎年恒例の“フォトコンテスト”も変化し続けています！
タイトルと写真を送るだけで、豪華景品が当たる人気イベントです。

昨年度は「フリー部門」を新設し、応募できる部門は計5部門に拡大しました！
さらに特別賞の数も増やしたことで、入賞者数は前年の3倍以上に。
参加する楽しさが広がっています！

▼昨年度の様子はこちら！

「きっかけ」が絆を深める！社員同士のコミュニケーション強化

私たちは「人」を扱う人材サービスだからこそ、「社員同士のつながり」を何より大切にしています。

そのため、社員同士のコミュニケーションを強化する制度として、たとえば“ランチ懇親会補助制度”や“クラブ活動”などを用意しています！

制度があることで、より気軽に声をかけ合えるのが大きなメリット。
業務中にはできない深い話ができたり、職場を離れて見られる仲間の新たな一面を知れたりすることで、つながりはより強くなっていきます。

また、ゴルフやゲーム部など、エリアの異なる部活動同士がコラボして交流のきっかけを作る取り組みもあります。
体験入部も可能なので、「ちょっと気になるな」と思った部活に気軽に参加できます🙆

さらに、eスポーツ部のようにオンラインで全国の拠点と繋がれる活動も活発です！

加えて、クラブ活動のルールやランチ懇親会の活用方法も、社員会メンバーの声に合わせて随時アップデートしています！
「もっとこうなれば使いやすいのに」という現場の声を拾い、常に「今の私たちが一番楽しめる形」へ改善していきます。

ただ制度を用意して終わりではなく、みんなで「今の自分たちが一番繋がりやすい形」へ育てていくこと——それが、フジアルテ社員会の大きな特徴です♪

最後に

フジアルテでは、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、世界の人々と、社会の豊かさに貢献する」という経営理念のもと、社員の幸せに関してもさまざまな制度を用意し、常に「今」に合わせた最適な形へと変化を続けています。

社員が繋がり、笑顔で働くエネルギーを、より良いサービスへと還元していく。
そんなフジアルテを、今後もどうぞよろしくお願いいたします！

次回の更新もお楽しみに♪