社員紹介

グローバル人材が自分らしく
働ける職場を創るために

グローバル人材 2016年度入社

K.Sさん

営業部

フジアルテに入社した理由

私がブラジル国籍であり、兼ねてから日本で働きたいと思っている外国籍の方へのフォローを行いたいと思っていました。そのため外国籍の方々が自分らしく働ける新たな職場を創造したいと考えてフジアルテへ入社しました。

ネガティブなイメージを払拭し、共に働ける労働環境を

現在の仕事は、営業所の所長代理として、新規取引先の開拓や取引先の人材管理者の業務サポート、人材のフォローなど、営業所のマネジメントのサポートを行っています。担当をしている営業所は派遣人材の半分がブラジル国籍の方です。そのような方々が働きやすいように日本語教育や文化理解のためのサポート、日本の企業・労働文化の説明などを実施。ものづくり現場の良いマッチングの機会を提供し、企業様とグローバル人材の方々が心地よく仕事ができるようにするための業務を行っています。

粘り強い事前準備と交渉で、多くの配属依頼を獲得!

私が担当した企業様の中に、10年以上お取引があるにも関わらず、グローバル人材の受け入れが業務内容の関係上難しい点があるとおっしゃる方がいらっしゃいました。それでも私たちは、登録者や過去に弊社に在籍していた方々に声をかけ、彼らに日本語はもちろん、派遣先の企業様の風土や扱っている製品に対しての教育を徹底して行い、一年以上をかけて交渉した結果、多くのグローバル人材の配属依頼をいただくことができました。その後、担当者様から「トラブルもなく、コミュニケーションもスムーズだった」「フジアルテさんがいなかったら、生産目標すら達成できなかっただろう」とお声をいただきました。
長期間にわたる努力が実った瞬間です。

先輩・上司の背中に学ぶ日々

当面の目標は、営業所長になることです。ただし、営業所のマネジメントを柔然にこなすためにはまだ数字に対する知識が不足しているため、まずはしっかりと知識をつけていくことが課題ですね。フジアルテは、風通しがよく上司との距離も非常に近いので間近でその働く姿を見て、管理職としての仕事に向かう姿勢を学んでいるところです。また、派遣先企業様の窓口に中国国籍の方がいらっしゃるので、良いコミュニケーションを取るべく中国語も勉強しています。やがてこれも業務の中で活かしていきたいと考えています。

1DAY SCHEDULE

8:30

出勤

状況整理、他の管理者のスケジュールを組み上げていく
10:00

現場巡回

既存の取引先の工場へ向かい状況の確認を行う。また日によっては、新規の営業活動を行うため地域の企業様へ出向き、打ち合わせを行うことも。
12:00

昼食

13:00

現場巡回

午前中に引き続き、現場の確認、人材のケアなどを行います。
15:00

帰社&事務作業・営業所内での業務など

この間もスタッフさんからヘルプが入れば現場へ、その他お客様からのお困りごとやご要望に応じるミーティング、人材面接などスケジュールは日によって大きく異なります。
18:00

退勤

OFFの過ごし方

インドア派なので、休日はもっぱら読書とゲーム。特にSF物が好きですね。また、月に一度は家族との約束で遠出をするようにしています、京都や鎌倉、東京と小旅行を楽しんでいます。岡崎は関東・関西共にアクセスしやすいので、家族を連れてドライブがてらお出かけを楽しむのはもってこいですよ。