セミナー開催情報

「その待遇差、根拠を説明できますか？」

2026 年10月1 日、改正された同一労働同一賃金ガイドラインや関連する実務ルールが適用されます。
今回の改正では、労働者への説明事項が追加されるほか、賞与・退職金、各種手当、休暇・休職、福利厚生など、待遇差を判断する際の考え方がより具体的に示されました。
本セミナーでは、改正のポイントと「待遇」の考え方を注目すべき裁判例も交えて専門家が分かりやすく解説します。
10月の施行前に、自社の制度や説明方法に対応漏れがないか。今、確認すべきポイントを整理し、従業員の納得感と働きやすさにつながる職場づくりのヒントをお伝えします。

セミナープログラム

• 第1部　施行・適用直前！「同一労働同一賃金」の改正ポイントと注目裁判例
  ・パート・有期雇用労働者、派遣労働者に関する10月1日施行・適用の改正ポイント
  ・賞与・退職手当、各種手当、福利厚生、休暇・休職等における待遇差判断の見直し・点検ポイント
  裁判例から学ぶ、不合理な待遇差を防ぐための制度設計・運用
• 第2部　Q&Aコーナー（事前質問受付中）
  事前にお寄せいただいたご質問をもとに、講師が解説・回答します。

■セミナーのお申込み/講師詳細等は下記URLよりご確認ください。
https://fujiarte.co.jp/seminar-260904-hp/