こんにちは。フジアルテ広報担当です！

9月に入り、まもなく秋を迎えます。
「スポーツの秋」「食欲の秋」など、さまざまな秋がありますが、今年は新しい知識やスキルを身につける「学びの秋」にしてみませんか？🍁

フジアルテでは、人材育成やキャリア形成支援に力を入れ、職種や分野に応じた学習・成長の機会を提供しています！

今回は、これまでに公開したブログ記事の中から、フジアルテの教育体制や資格取得支援について紹介したおすすめ記事をまとめました。

【資格支援制度】働きながらスキルを磨き、キャリアアップに挑戦

フジアルテでは、在籍期間が満3か月以上の全従業員を対象に、「資格取得報奨金制度」を導入しています！
対象となる資格は、現場の作業改善や技術力の向上に役立つ資格から語学検定まで、約100種類。
幅広い資格取得を支援しています✨

製造現場で活かせる各種検定はもちろん、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフに向けて、日本語能力試験（JLPT）なども支援の対象としています。

実際に制度を利用したスタッフからは、次のような声が寄せられていました。

🎤「仕事に役立つ資格に挑戦でき、モチベーションが上がりました」
🎤「スキルアップが形になり、嬉しいです！」

前年度は、240名以上がこの制度を活用しました！👀✨
報奨金の総額は400万円以上にのぼります。

働きながら学び、成長できる環境を支える制度の詳細は、ぜひ以下の記事をご覧ください！

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【研修センターの裏側】未経験から安心して現場デビューするまで

「工場で働いた経験がないので不安…」「機械を操作できるか心配」
そのような不安を解消するのが、フジアルテの研修センターです！

フジアルテの研修センターは、エリアごとに特色があります。
配属先のニーズや受講者の経験・習熟度に合わせて、カリキュラムや進め方を柔軟に調整できる点が大きな特徴です。
未経験の方も、自分のペースで基礎からしっかり学び、安心して現場デビューを迎えられます✨

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実際の研修の様子や雰囲気を紹介する動画も公開していますので、ぜひご覧ください！

【現場力とスキルアップ】25年以上続く「QCサークル活動」

フジアルテでは、現場で働くスタッフがチームとなり、品質管理や業務改善に主体的に取り組む「QCサークル活動」を25年以上にわたって続けています！

日々の作業について、「もっと安全で効率的な方法はないか？」とチームで話し合い、改善に向けて実践する活動です。
メンバー同士で意見を出し合いながら取り組むことで、チームワークの向上や、一人ひとりのスキルアップにもつながっています✨

実際に参加したメンバーからは、次のような声が寄せられています。

🎤「チームで話し合うことで、全員に『問題意識』が芽生えました」
🎤「自分たちのアイデアで現場がより良くなり、仲間と喜びを分かち合えることにやりがいを感じます！」

フジアルテでは、各現場での活動にとどまらず、会社全体で学び合い、成長できる仕組みづくりを大切にしています。

毎年開催される社内発表会「J1グランプリ」では、全国の予選を勝ち抜いたチームが成果を発表し、現場で培ったノウハウを全社で共有しています！
さらに、メーカーOBの顧問・参与による講評も行われます。
発表したメンバーだけでなく、聴講する社員にとっても、学びを深める機会となっています✨

QCサークル活動の詳しい内容は、ぜひ以下の記事をご覧ください！

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最後に

フジアルテでは、人材育成やキャリア形成支援に力を入れ、さまざまな職種や分野に応じた学習・成長の機会を提供しています！
これからも、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を支援してまいります！

次回の更新もお楽しみに♪