改善・向上事例

長年の製造業人材ノウハウで課題を解決

定着率向上をテーマとしたQCサークル活動にて早期退職率を7pt改善！派遣スタッフからのアンケートを基にした改善事例

定着支援

2025.06.25

定着率向上をテーマとしたQCサークル活動にて早期退職率を7pt改善！派遣スタッフからのアンケートを基にした改善事例

入社１ヶ月未満の退職率を21.4%からゼロに

自動車部品製造
定着支援

2025.01.24

入職後1ヶ月未満の退職率を21.4%からゼロに！
新人用ガイドブックと安全道場による定着改善プロジェクト

機械製造
定着支援

2024.11.28

目標未達からV字回復！早期退職率を半減させたフォロー体制強化プロジェクト

自動車・完成車製造
定着支援

2024.09.30

作業適性不足による早期退職率を44%から11%へ！ギャップ解消と定着率向上を実現した適性支援プロジェクト

電子部品の開発・設計・製造
グローバル人材雇用

2024.08.30

外国人スタッフの早期習熟と他言語対応により、短期間で50名増員を伴う増産体制を実現

自動車部品製造
採用改善

2024.07.26

女性スタッフと外国籍人材の新規採用＆定着率改善による製造人材の人手不足解消プロジェクト

自動車製造
定着支援

2024.07.25

派遣スタッフ定着率１位を獲得！早期退職率17ポイント改善を実現した定着向上プロジェクト

電子部品製造
立ち上げ

2024.06.28

震災から37日後、約50名の外国人スタッフによる迅速な生産再開を実現した代替生産立ち上げプロジェクト

自動車・二輪車部品製造
定着支援

2024.06.18

人間関係による退職率を16%から5%へ！派遣先と一体で実現した職場定着改善プロジェクト

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