３６協定で定める限度時間を越えるとすぐに罰則が適用になるのか 派遣労働者の時間外労働の管理責任は、派遣先と派遣元どちらにあるのか

令和５（２０２３）年４月から、月６０時間を超える法定時間外労働に対し５割の割増賃金を支払うことが、中小企業も義務となります。 このことから３６協定に注目が集まっていますが、どのような違反に対して罰則が […]