労務管理Q&A
“派遣先均等・均衡方式”の記事一覧
2025.02.17
派遣労働者の待遇は、派遣先均等・均衡方式と派遣元労使協定方式のどちらで決定することが多いのでしょうか。
新年度に向けて、派遣会社と派遣先とで、派遣料金についての相談が行われています。派遣料金を左右するのは、派遣労働者に支払う賃金や、福利厚生に充てる費用です。派遣労働者の待遇は、派遣先均等・均衡方式と派遣 […]
待遇 派遣元労使協定方式 派遣先均等・均衡方式2024.09.24
職業安定局長通達で派遣労働者の来年度の賃金水準が示されました 派遣労働者の賃金水準は今後も上昇傾向なのでしょうか
８月下旬に職業安定局長が、来年度の派遣労働者の賃金水準を通達したとききました。なぜ、派遣労働者の賃金を通達で決めるのでしょうか。毎年、派遣労働者の賃金が上昇しているようなので、派遣料金も上昇しています […]
派遣元労使協定方式 派遣先均等・均衡方式 派遣料金2023.04.26
厚生労働省が「同一労働同一賃金取組強化期間」の記者発表を行いました。 製造業ではどのような調査が予想されるでしょうか。
厚生労働省が記者発表を行い、令和５（２０２３）年５月末まで「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金取組強化期間」が設けられました。 当社は期間工も派遣労働者の受け入れもあるため、調査の対 […]
同一労働同一賃金 派遣元労使協定方式 派遣先均等・均衡方式2020.02.28
改正労働者派遣法における「労使協定方式」と「派遣先均衡・均等法式」の違いについて
2020年4月施行の改正労働者派遣法についての質問です。 当社では派遣労働者を受け入れており、派遣会社から「労使協定方式」を選択する旨の連絡がありました。 「派遣先均衡・均等方式」では、比較対象労働者 […]
労使協定方式 派遣先均等・均衡方式2019.10.13
2020 年改正派遣法における派遣元への情報提供に関するリスクと注意事項について
2020 年改正労働者派遣法についての質問です。 改正法は、「派遣先均等・均衡方式」と派遣元による「労使協定方式」の２方式よりどちらか選択しなければならず、「派遣先均等・均衡方式」を選択した場合、派遣 […]
労使協定方式 派遣先均等・均衡方式2019.08.28
2020年改正労働者派遣法における「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」の選択について
2020年改正労働者派遣法についての質問です。 次の改正では、「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」の2方式のどちらかを選択しなくてはいけないと聞きました。 この２方式のどちらを選択するかは、派遣 […]
派遣先均等・均衡方式