受け入れた派遣労働者が、自らの業務に無関係の機密情報にアクセスして、情報を収集していたことが判明しました。派遣労働者の不正で損害が発生した場合は、派遣元に責任を問い、損害賠償請求をしたいのですが可能で […]

弊社は製造業ですが、規模が小さく拠点も１か所のみです。派遣労働者を受け入れるにあたり、「指揮命令者」「苦情の申出先」「派遣先責任者」を決めなければならないのですが、それぞれの役割がよくわかりません。管 […]

８月下旬に職業安定局長が、来年度の派遣労働者の賃金水準を通達したとききました。なぜ、派遣労働者の賃金を通達で決めるのでしょうか。毎年、派遣労働者の賃金が上昇しているようなので、派遣料金も上昇しています […]

最近、厚生労働省が「中央最低賃金審議会が全国一律５０円程度の引き上げを答申した」と記者発表しました。都道府県ごとの最低賃金はどのようにして決まるのですか。また、最低賃金の引き上げは派遣労働者の賃金にも […]

化学物質に関する規制がどんどんすすんでいます。 令和８（２０２６）年４月までに、新たに規制の対象となる化学物質が約３，０００予定されているとききました。 わが社は化学製品の製造には関係ありませんが、労 […]

人手不足から、全国的に外国人労働者の活用が増えているようです。わが社でも外国人労働者の受入を検討しています。しかし、言葉や文化の違いもあることから、職場になじんでもらえるか心配です。外国人労働者に職場 […]

わが社では人手不足のため、初めて物の製造のラインに派遣労働者を受け入れることを検討しております。国内では製造業への派遣労働者の受け入れは増加していますか？技術の伝承の観点から、契約期間が過ぎるといなく […]

そもそも地方労働行政運営方針とは何でしょうか。 またどのような視点でこれを読み解けばいいのでしょうか。

令和６（２０２４）年１０月より、短時間労働者への社会保険適用拡大に伴い、「年収の壁」について報道が増えています。 短時間で就労する派遣労働者にも影響があるのでしょうか。

法令改正により、労働条件通知書や求人票の記載事項が変更されるとききました。どのような事項が変更されるのでしょうか。 また、派遣労働者を受け入れる派遣先についても、何か影響があるのでしょうか。