労務管理Q&A
製造現場の労務管理に関する疑問に、専門家が簡単に解説！
2026.03.18
派遣先が同一の派遣労働者を長期に受け入れていると、 直接雇用しなければならない義務があると聞きましたが本当ですか？
わが社は派遣労働者を受け入れています。先日、派遣会社から「同一の派遣労働者を長期に受け入れていると、求人の際には派遣労働者も直接雇用の対象にしてください」との連絡がありました。わが社は現在、新卒総合職 […]
労働者派遣法 抵触日 有期雇用 派遣先指針 派遣社員受け入れ 無期雇用2026.02.17
派遣労働者の待遇を労使協定方式で決定している場合 派遣労働者の昇給制度はどのようになっていますか？
新年度に向けて、派遣会社と派遣先とで、派遣料金についての相談が行われています。人手不足から派遣労働者の賃金額をアップすることに伴う派遣料金見直しの動きが強まっています。労使協定方式で派遣労働者の待遇を […]
人材確保 労使協定方式 労働者派遣契約 労働者派遣法 最低賃金 派遣料金2026.01.13
派遣労働者の候補者が派遣就業前に職場の見学を希望しています。派遣先として職場見学を受け入れる際の注意はありますか。
派遣労働者の候補者が派遣就業前に職場の見学を希望しています。 派遣先として職場見学を受け入れる際の注意はありますか。
労働者派遣契約 労働者派遣法2025.12.16
中途退職した元社員の再雇用制度を整えたいと考えています。 直接雇用ではなく派遣労働者として受け入れることに問題はないでしょうか。
中途退職した元社員の再雇用制度を整えたいと考えています。 直接雇用ではなく派遣労働者として受け入れることに問題はないでしょうか。
アウトソーシング 人材確保 労働者派遣法 派遣社員活用2025.11.20
派遣労働者のモチベーションをアップし長く就労してもらうため、 派遣先から優秀な派遣労働者に報奨金を支給することは可能ですか。
派遣労働者のモチベーションをアップし長く就労してもらうため、派遣先から優秀な派遣労働者に報奨金を支給することは可能ですか。
労働者派遣契約 労働者派遣法 待遇 派遣料金2025.10.17
受け入れた派遣労働者も多能工に育成したいと考えています。派遣労働者に派遣先の様々な業務を体験してもらうことは可能ですか？
受け入れた派遣労働者も多能工に育成したいと考えています。 派遣労働者に派遣先の様々な業務を体験してもらうことは可能ですか？
労働者派遣契約 労働者派遣法 業務内容変更2025.09.17
派遣労働者の賃金水準を決める職業安定局長通達が発出されました。 まもなく最低賃金も改定されます。人件費はこれからどうなるのでしょうか。
派遣労働者の賃金水準を決める職業安定局長通達が発出されました。 まもなく最低賃金も改定されます。人件費はこれからどうなるのでしょうか。
最低賃金 職業安定局長通達2025.08.13
津波警報が発令されたので、派遣労働者を含む従業員に避難を命じました。 派遣労働者への避難命令は適切ですか？また、派遣料金はどうなりますか？
津波警報が発令されたので、派遣労働者を含む従業員に避難を命じました。 派遣労働者への避難命令は適切ですか？また、派遣料金はどうなりますか？
労働安全衛生 労働災害2025.07.17
受け入れた派遣労働者にも、社員食堂が利用できるようにすべきですか。売店や医務室など他の厚生施設についてはどうでしょうか。
受け入れた派遣労働者にも、社員食堂が利用できるようにすべきですか。売店や医務室など他の厚生施設についてはどうでしょうか。
労働者派遣個別契約書 福利厚生 配慮義務2025.06.16
改正労働安全衛生規則が施行され、熱中症対策が事業者の義務になりました。派遣先は派遣労働者の熱中症対策も講ずるべきですか？
改正労働安全衛生規則が施行され、熱中症対策が事業者の義務になりました。派遣先は派遣労働者の熱中症対策も講ずるべきですか？
労働安全衛生 安全衛生 熱中症対策